『ベトナムビジネスオンラインEXPO』を9月末～10月初週に開催します！
◆講演一覧
①どうするベトナムの脱炭素 費用負担ゼロの解決策
②なぜ人材を育成するだけではローカル幹部を輩出できないのか？
③海外居住者に有効、かつ居住国に縛られないオフショア運用口座のメリットとは？
④3か月でフォロワー30万人！SNSマーケの秘策「Ｋ点戦略」とは
⑤人材維持の新戦略！高い退職率に対抗する効果的な人材マネジメント術
⑥現地化に必要な経営幹部育成とローカルスタッフの土台づくり
⑦入社データ分析クラウドを用いた入社後ミスマッチゼロの世界
⑧お子様の学習に関するお悩み解消！帰国生・海外生の学びとその援助
⑨業務量80%削減、コスト50％カット!請求・経費管理の神アプリ導入事例
⑩言語の壁を越えて業務効率が最大化！Kintoneで自走できる組織を実現！
⑪頻出マネジメント課題を解決する「人材育成制度」の作り方
⑫ホーチミン市での不動産投資を行う前に知っておくべきこととは
⑬ベトナム新設企業リスト閲覧サービス/専門家チャット相談サービス
＼セミナー講演は全部で12種類！事前のお申し込みで参加無料！／
ベトナム国内はもちろん、日本や海外諸国など、
どこからでもオンライン上でご参加いただけます。
お一人様いくつでも参加可能です！
ベトナム国内はもちろん、日本や海外諸国など、
どこからでもオンライン上でご参加いただけます。
お一人様いくつでも参加可能です！
※セミナーの参加中、視聴参加者の顔や画面は、主催者側や登壇企業には一切映りませんので、ご安心ください。
開催概要
視聴者特典
当日視聴し、アンケートにご協力いただいた方全員に、「ベトナム現地製造企業リスト（約1200社分、Excelデータ）」をプレゼント！| 日程 | 2023年9月27日(水)・28日(木)・29日(金) ・10月3日（火）・4日（水）9:00-13:45（ベトナム時間） ※日本時間11:00-15:45 ※1日に2～3社登壇、1社最大45分間のセミナー講演 |
|---|---|
| 形式 | オンライン（Zoomウェビナー、当日ライブ配信） |
| 参加費 | 無料 |
| 登壇企業 | 12社（1社=1講演） |
| 参加人数 | 1講演あたり最大500名 |
| 申込方法 | 事前登録（必須） ※12種類から希望するセミナー講演1つ以上を選択。複数参加可。 |
| 視聴方法 | 申込フォームより視聴希望ウェビナーを申込み→VETTERよりメールで送付する視聴URLよりアクセス ※開催2週間前までにメールが届かない場合、迷惑メールフォルダ等に自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。 |
| 言語 | 日本語 ※英語で講演するウェビナーは、日本語字幕を入れて放送いたします |
※セミナータイトルは変更される場合がございます。あらかじめご了承ください。
9月27日(水)9:00-9:45（日本時間11:00-11:45）
#工場のコスト削減 #脱炭素 #労働環境改善
カーボンニュートラルの第一歩、煩雑な許認可申請手続きもお任せを
近年、企業の自然環境への取り組みが注目され、脱炭素やカーボンニュートラルなどの概念が広がっています。米アップルや独アディダスなどの多国籍企業がサプライチェーンまで脱炭素化を進める中、日本も欧米の動きに追随しており、チャイナプラスワンの重要な製造拠点としてベトナムで拠点の運営に取組んでおられるおられます皆様、日本で国内拠点のみならず海外拠点の脱炭素化に頭を悩まされておられます皆様に、住友林業とベトナムの再生エネルギープロジェクトのトップデベロッパーであるCMEが、企業の負担を軽減しながらカーボンニュートラルの達成までの道筋を提供いたします。
9月27日(水)11:00-11:45（日本時間13:00-13:45）
②なぜ人材を育成するだけではローカル幹部を輩出できないのか？
現地スタッフから幹部を輩出できる適切な賃金設計 
③海外居住者に有効、かつ居住国に縛られないオフショア運用口座のメリットとは？
年齢や年収を問わず、海外居住者が今すぐ始められる資産運用！ 
④3か月でフォロワー30万人！
SNSマーケティングの秘策「Ｋ点戦略」とは
TVディレクター／動画配信者がベトナム人の心をつかむ秘策を伝授 
⑤人材維持の新戦略！
高い退職率に対抗する効果的な人材マネジメント術
実際の成功事例から学ぶ！海外現地法人での社員教育の秘訣 
9月28日(木)13:00-13:45（日本時間15:00-15:45)
⑥現地化に必要な経営幹部育成と
ローカルスタッフの土台づくり
経営幹部に必要な「3つの発想」と「5つの意識」向上を図る！ 
松山大輔：JECC VN代表取締役。経営者の良き相談相手を目指し、ベトナムの日系企業様に、業績向上を目指した人と組織づくりを数多くサポートしております。
⑦入社データ分析クラウドを用いた入社後ミスマッチゼロの世界
早期退職による時間とコストの無駄から解放します 
学生起業(後に上場)、大手IT企業を経て2015年に来越し起業。
累計1,000社様の採用支援の経験を軸に「組織内行動特性」に特化した適性検査クラウドを開発。ベトナムを中心に東南アジア各国で導入多数。
⑧お子様の学習に関するお悩み解消！
帰国生・海外生の学びとその援助
オンライン学習塾だからこそお伝えできる情報満載！ 
オンラインのマンツーマン個別指導、Kyoshin@Homeはあなたの「学びたい」に合わせて、いつでもどこへでも授業を届けます。
| ウェビナーの特徴 | ①カーボンニュートラル達成までの道筋が分かる ②続々とあがる電力費用の削減方法 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①脱炭素に興味があるが何から始めたらいいかわからない ②工場でのコストダウンにお悩みの方 ③工場での労働環境改善にお悩みの方 |
| 講演内容 | 工場関係者様、環境問題対策に関心のある方必見！電気代高騰と環境問題への対策は、工場の経営と持続可能性を左右する重要な課題です。 CME Solarは、6月に住友林業と合弁契約を締結し、ベトナムでのカーボンニュートラル達成を目指しています。このウェビナーでは、工場関係者様を対象に、工場でのコストカット・カーボンニュートラルとは・工場での労働環境の改善という3つのテーマについて解説します。工場関係者以外の方にも、工場や環境問題について学んでいただける貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。 |
| タイムテーブル | 講師・会社紹介（5分） カーボンニュートラルの概要（5分） PPAサービスの紹介・導入事例（15分） カーボンニュートラル達成の具体例・コストカット具体例（15分） 質疑応答（5分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | CME Sumirin |
9月27日(水)11:00-11:45（日本時間13:00-13:45）
#ベトナム人幹部の育成 #賃金設計 #離職防止
現地スタッフから幹部を輩出できる適切な賃金設計
ベトナムでの人事制度設計コンサルティング実績130社超の経験と、ベトナム労働市場の給与調査レポートを14年間まとめ続けてきた視点から、ベトナムでの実務や実態を踏まえて解説します。
| ウェビナーの特徴 | ①幹部を輩出できない賃金設計の失敗事例とその原因を理解できます。 ②失敗に陥らないための具体的な対策から幹部登用を促す賃金設計を学べます。 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①時間を要する育成施策の前に失敗するポイントを知りたい ②幹部候補者を育成してもすぐに離職してしまう ③幹部に登用したが、どうもうまく機能していない |
| 講演内容 | 賃金設計の重要性とその失敗事例を中心に、経営幹部の輩出における課題と解決策を深掘りします。なぜ、単に育成するだけでは経営幹部を輩出できないのか、その背後にある賃金設計の落とし穴を明らかにします。さらに、現地スタッフを経営幹部へと昇進させるための効果的な賃金設計のポイントを詳しく解説。幹部育成のプロセスでの失敗ポイントや、離職の原因、登用後の機能不全の背景など、具体的な事例をもとに、経営幹部を輩出できる賃金設計を学びます。 |
| タイムテーブル | 導入（3分） 30分（セミナー） ・経営幹部の輩出が失敗するシナリオ ・失敗の要因を賃金設計の視点から考察 ・要因ごとに考えられる対策 質疑応答（10分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | ICONIC Co., Ltd. |
※同業の企業様からのご参加に関しては、お断りさせていただきます。
9月27日(水)13:00-13:45（日本時間15:00-15:45）#資産運用 #ライフプランニング #オフショア
年齢や年収を問わず、海外居住者が今すぐ始められる資産運用！
独立系ファイナンシャル・アドバイザー（IFA）、英国金融協会CII ＆ マレーシア金融協会MIIに所属、ベトナム支社長。商社、外資系不動産会社出身。オーストリア、ハワイ、東京の勤務地を経て、2015年にIFA独立系ファイナンシャル・アドバイザーとして、Questor Capital Ltd入社。マレーシア、ベトナムを中心にインドネシア、香港、台湾、日本など200名以上のクライアントをサポートしております。Questor Capitalは、海外居住者のファイナンシャル・サービスをご提供しており、東南アジアにおいてトップクラスのシェアを誇るオフショア金融仲介業者です。
| ウェビナーの特徴 | ①初めての資産運用に最適な、確実性の高い元本保証型積立口座 ②リスク許容度に合わせた分散投資が鍵となる、成長型運用口座 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①お子様の学資保険を探している ②日本、またはベトナム所得を運用に回したい ③インフレや円安に負けない資産形成をしたい |
| 講演内容 | 海外居住者に有効、かつ居住国に縛られないオフショア運用口座のメリットとは？ 年齢やステータスを問わず、海外居住者が今直ぐに始められる将来のライフプランニングを計画しましょう! 「資産運用」と聞くと敷居が高そうに感じられるかもしれませんが、 弊社のお客様の約80%が将来へ向けた貯蓄（積立など）のご相談です。⇒日本や他国へ引越後も継続運用やお金の受取が可能です。 ・海外でもできる貯蓄・資産運用プランを探している ・日本やローカルの銀行に眠っている預金を活用したい ・インフレや円安に負けない資産形成 ・元本保証型や、5年/10年などの短期プラン |
| タイムテーブル | ◆講師紹介、会社紹介 ◆オフショアとは？ 海外資産運用のメリット ◆初めての資産運用、確実性の高い貯蓄プラン インデックスファンド ◆分散投資が鍵となる成長型運用プラン 優良オフショア籍投資信託の紹介 |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | Questor Capital Limited |
9月28日(木)10:00-10:20（日本時間12:00-12:20）#マーケティング#動画制作 #SNS運用
SNSマーケティングの秘策「Ｋ点戦略」とは
TVディレクター／動画配信者がベトナム人の心をつかむ秘策を伝授
地味な中年がベトナムでTikTokを始めたら、3か月で30万フォロワーを突破。しかもフォロワーの大半は、倍ほど年の離れたベトナムの若者。派手な事は一切やらず、発信するのは平凡な日常だけ。謎の快進撃が起きた理由は、誰もやらなかった「Ｋ点戦略」にありました。テレビディレクター兼動画クリエイターが、SNSマーケティングの秘策をご紹介します。
| ウェビナーの特徴 | ①SNSのフォロワーを「増やす方法」が分かります ②フォロワーとの関係を「深める方法」が分かります |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①動画のビジネス活用術を知りたい方 ②SNSでの集客や商品訴求が上手くいかない方 ③ベトナム人のZ世代がターゲットの企業様 |
| 講演内容 | 「がんばって動画を作ったのに全然見てもらえない」「SNSが増えすぎて何をどう使えばいいやらわからない」「自社商品の魅せ方がわからない」「自分に自信がない」そんな皆様、ご安心ください。すべて私も日々ぶち当たっている悩みです。それでも短期間でフォロワーを増やし、言語も習慣も異なる国で発信力を得られたのは、コロナ禍に練り上げた秘策「Ｋ点戦略」のおかげです。今回はその概要を20分にまとめてお話します。参加者特典もありますのでこの機会をお見逃しなく。 |
| タイムテーブル | ごあいさつ、実績紹介（2分） まずこちらの動画をご覧ください（1分） 「Ｋ点戦略」とは（10分） 改めて動画を見てみよう（1分） Ｋ点戦術～具体的アクションプラン（5分） まとめ、参加者特典（1分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 講演者名 | 山本岳人（たけそーん） |
9月28日(木)11:00-11:45（日本時間13:00-13:45）#業務効率化 #ナレッジ蓄積 #新人教育
高い退職率に対抗する効果的な人材マネジメント術
実際の成功事例から学ぶ！海外現地法人での社員教育の秘訣
早稲田大学大学院理工学研究科修了。株式会社インクスにて大手自動車メーカーの設計製造コンサルティングに従事し、その後、2007年に同社経営企画室。2009年には日本初のBtoCオンライン3Dプリントサービス事業を立ち上げ。2011年に株式会社スタディストに参画。同社執行役員CMOを経て、2018年1月より同社執行役員／グローバル事業部長。2018年9月より現職。
| ウェビナーの特徴 | ①人材の育成と知識のアセット化を同時に進める方法がわかります。 ②次の社員教育から具体的に進める方法がわかります。 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①同じことを何年も何十回も教えている。 ②教育工数を下げたい。同じミスを減らしたい。 ③作業品質やサービス品質のばらつきを解消したい。 |
| 講演内容 | このセミナーでは、まず効果的な業務可視化の手法について解説します。新人が入社した際の教育に焦点を当て、タイ国内で設定されている試用期間119日の教育事例を紹介します。このプロセスでは、新人が会社の業務内容を理解し、かつ、業務内容を更新する仕組みが設計されています。 新入社員が安心して業務に取り組めるよう支えるオンボーディングのプロセスと、ジョブローテーションの実績を紹介し、多様な経験を積むことで社員のスキルと視野をどう拡げ、組織の成長に寄与しているのかを具体例で説明します。 このセミナーは、人材育成と組織の成長を真剣に考えるリーダーにとって、非常に有益な内容となっています。 |
| タイムテーブル | 講師紹介、会社紹介 （5分） セミナー本題（30分） 質疑応答（10分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | Studist (Thailand) Co., Ltd. |
9月28日(木)13:00-13:45（日本時間15:00-15:45)
#組織づくり #現地化 #経営層のベトナム人スタッフ育成
ローカルスタッフの土台づくり
経営幹部に必要な「3つの発想」と「5つの意識」向上を図る！
松山大輔：JECC VN代表取締役。経営者の良き相談相手を目指し、ベトナムの日系企業様に、業績向上を目指した人と組織づくりを数多くサポートしております。
| ウェビナーの特徴 | ①日系企業のおけるベトナム人の特性に合わせた育成方法が理解できます ②他社の取り組み事例など成果につながる具体的な育成方法が理解できます |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ③良い組織風土（お役立ち・挑戦・協調）の醸成を図りたい企業 ②経営の現地化を進め、ローカルスタッフ育成をしたい ③支援型マネジメントを進め、自立した幹部を育成したい |
| 講演内容 | ベトナムにおける日系企業様の多くは、経営の「現地化」を目指しています。経営の「現地化」の中核は「人と組織づくり」です。ジェック本社（日本）では60年間の人と組織づくりの実績をベースに、ベトナムの日系企業様への「人と組織づくり」サポートしております。今回のセミナーでは、ベトナム人経営幹部づくりに必要な3つの発想は何か、また、その向上策何か？そして、日系企業で働くベトナム人スタッフの意識傾向を5つの視点から定量分析し、日本人とベトナム人の違い（強みと弱み）を明らかにし、変革事例を含めご提示します。是非、ご参加下さい！ |
| タイムテーブル | 自己紹介、会社紹介（5分） 日系企業からよく聞く「現地化」に向けた問題点（5分） ベトナム人経営幹部の傾向分析と3つの発想（15分） 日系企業で活躍するために必要な5つの意識（15分） まとめ（5分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | JECC Vietnam Company Limited(ジェックVN） |
9月29日(金)11:00-11:20（日本時間13:00-13:20）#ミスマッチ防止 #早期退職防止 #適正検査
早期退職による時間とコストの無駄から解放します
学生起業(後に上場)、大手IT企業を経て2015年に来越し起業。
累計1,000社様の採用支援の経験を軸に「組織内行動特性」に特化した適性検査クラウドを開発。ベトナムを中心に東南アジア各国で導入多数。
| ウェビナーの特徴 | ①日系企業が見極めるべき「組織内行動特性」について解説 ②なぜ適性検査に懐疑的なベトナムの日系企業が多数導入しているのか解説 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①過去に早期離職による時間とコストの無駄を経験した方 ②適性検査の精度に懐疑的な印象をお持ちの方 ③ハイパフォーマー特性データの可視化にご興味のある方 |
| 講演内容 | 自社でも毎年多数のスタッフを採用する中で多くの見極めの失敗を経験しベトナムでの採用面接の難しさを実感、自身の課題を解決するために1年半の検証期間を経てPandatestを開発。今回は、日系企業が見極めるべき「組織内行動特性」についてと、なぜ適性検査に懐疑的なベトナムの日系企業が多数導入しているのかを解説します。 |
| タイムテーブル | 講師紹介、会社紹介 （1分） 苦節8年、ベトナムでの採用面接の難しさから感じたこと （2分） 日系企業が見極めるべき「組織内行動特性」とは（3分） なぜPandatestが多くの日系企業の支持を受けているのか（3分） 面接、評価、育成をデータ用いてアップデート（3分） Q&A（5分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | Viecoi Co.,Ltd |
9月29日(金)13:00-13:20（日本時間15:00-15:20）#オンライン個別指導 #教育相談 #帰国性入試
帰国生・海外生の学びとその援助
オンライン学習塾だからこそお伝えできる情報満載！
オーダーメイドの学びによって現地生活を充実させましょう。
オンラインのマンツーマン個別指導、Kyoshin@Homeはあなたの「学びたい」に合わせて、いつでもどこへでも授業を届けます。
| ウェビナーの特徴 | ①帰国生・海外生にとって「いま」必要な学びが何かをカテゴリ別にお話します ②オンライン個別指導とオンラインクラス授業、様々な選択肢をお話します |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①現地での生活を大切にしながら入試に向けた準備がしたい ②帰国子女入試の情報が少なく相談先が分からない ③自宅から受けられるオンライン塾を探している |
| 講演内容 | 「現地での生活を大切にしながら入試に向けた準備がしたい」 「帰国子女入試の情報が少なく相談したいけれど、どこに相談すればよいか分からない」 「帰国後に日本の学習内容についていけるか不安」 海外生活において、お子さまの学習に関する悩みは尽きることがありません。 そんな帰国生・海外生にとって「いま」必要な学びは何なのか、その援助はどうすれば良いのかをカテゴリー別にお話します。 |
| タイムテーブル | 講師紹介（3分） 帰国生・海外生の学びについて（7分） Kyoshin@Home学習支援について（7分） まとめ（3分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | Kyoshin@Home |
10月3日(火)11:00-11:45（日本時間13:00-13:45）#バックオフィス業務効率化 #経費管理 #コンプラ対策
請求・経費管理の神アプリ導入事例
手軽にバックオフィス業務を効率化してみませんか？
2021年、株式会社マネーフォワードより資金調達！3つのサービス(電子請求書処理・経費管理・法人カード)で財務業務全般をサポート。
| ウェビナーの特徴 | ①会計ソフトでの経理処理自動化、処理のミスやデータの改ざん防止 ②容易な請求書の管理や検索 テレワークでの請求書処理業務 |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①バックオフィス業務の自動化ってどう始めるの？ ②効率よく会社の経費管理を徹底するには？ ③効率よく電子請求書管理や税金処理を徹底するには？ |
| 講演内容 | ベトナムにて2022年7月から施行された電子請求書処理発行義務化を受け、「日経企業様が抱える課題」を、「どう弊社サービスを導入することで対応・改善したか」を事例を踏まえご紹介いたします。 |
| タイムテーブル | 企業紹介（5分） ベトナムにおける電子請求書制度と課題（5分） 弊社サービス導入によるソリューションと導入事例のご紹介（10分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | BIZZI VIETNAM CO., LTD. / Money Forward Vietnam Co., Ltd |
10月3日(火)13:00-13:45（日本時間15:00-15:45）#DX推進 #ベトナムでのツール導入と定着
Kintoneで自走できる組織を実現！
今からでも遅くない、あらゆる業務を多言語対応システムでDX！
2006年「富士ゼロックス」に入社。ソリューション専任営業として名古屋に初配属され、製造業の業務プロセスを1から学ぶ。その後、京浜・多摩地区の多業種の業務プロセス改善に従事。2017年にシンガポールへ異動。2018年11月にホーチミンに現職として赴任し、2021年11月ハノイへ異動。出身は埼玉県さいたま市大宮区。趣味はスポーツ観戦（ラグビー、サッカー、野球）、幹事、飲み会。
| ウェビナーの特徴 | ①DX推進についてどこから手を付ければ良いかわかる ②Kintone導入にあたり、ベトナム人にしっかり定着させるコツがわかる |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①DX推進が課題だがベトナムでどのように進めて良いかお悩みの方 ②現地スタッフからDX推進への共感を得られるか不安な方 ③現地スタッフがKintone利用を自走可能か不安な方 |
| 講演内容 | 当社ではDX関連ソリューションのご提案を行っております。Kintoneは日本で有名なソリューションで、導入を検討されているお客様も多いのではないでしょうか。今回は当社パートナー企業である「CRESCO VIETNAM CO.,LTD」様をお招きして、日本人にとって使いやすいことはもちろん、ベトナム人スタッフにしっかり定着、自走できるシステム導入のコツについて解説させて頂きます。 |
| タイムテーブル | 講師紹介、会社紹介（5分） Kintoneとは（10分） ベトナムでよくある導入・運用時の課題（5分） Kintoneによる多言語機能、自動翻訳カスタマイズ（15分） 質疑応答（5分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | FUJIFILM Business Innovation Vietnam Co., Ltd. |
10月4日(水)11:00-11:45（日本時間13:00-13:45）#人材育成 #人材の定着率向上 #異文化マネジメント
「人材育成制度」の作り方
日越双方が成長！異文化コミュニケーションを考慮した人材育成手法
2018年にベトナム ダナンの国際地区に Travelers station を創設。世界50カ国以上から旅人が訪れ多様なプロジェクトを実施。コンサル領域では海外進出支援及びグローバルコミュニケーションの領域に特化した人材育成・組織開発を支援。ベトナムでの現地実務を通してグローバルチームのためのダイバーシティマネジメント手法「SPACE A method」を考案。株式会社JUST A (日本法人) 代表取締役社長。組織診断フレームワーク「Well-being ７model」を提唱。
| ウェビナーの特徴 | ①ベトナムで頻出するマネジメント課題の解決方法を理解することができます ②ベトナムでの効果的な人材育成方法を理解することができます |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①従業員が喜ぶ育成の仕組みを作り人も会社も成長させたい ②人材の定着率を上げて品質もチームも安定させたい ③ベトナムで最適な人材育成手法を具体的に知りたい |
| 講演内容 | ベトナム進出日系企業の主要な課題である人材育成について、当社が最適解と考える人材育成制度の具体的な設計・構築・運用方法について説明させていただきます。 ①経営層・管理職/人事向けのセミナーです。実例を用いて育成制度の全体像から具体的な運用方法まで説明します。 ②日本とベトナム双方の人材が成長する人材育成制度の作り方を理解することができます。 ③ベトナムに限らず異なる価値観のメンバーをどのように育成するか、異文化マネジメントの本質について理解することができます。 |
| タイムテーブル | セミナー導入（5分） 1. セミナーゴールの確認 2. 自社(講師)紹介 ベトナムで頻出するマネジメント課題の解決方法 （10分） 1. 海外進出企業における人材育成の必要性 2. ベトナムで頻出するマネジメント課題とは 3. 原因の理解と解決方法について 異文化コミュニケーションを考慮した育成制度の設計（10分） 1. 人材育成制度の設計方法 2. 文化差を考慮した制度設計のポイント 3. 日越双方向で人材を育成する必要性 人材育成制度の構築と運用方法 （10分） 1. 育成制度の構築の手順とポイント 2. 育成制度の運用の手順とポイント 3. 設計・構築と運用の実例紹介 当社サービスの説明（10分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | SPACE A Co.,Ltd |
※同業の企業様からのご参加に関しては、お断りさせていただきます。
10月4日(水)13:00-13:45（日本時間15:00-15:45）#不動産投資 #ベトナムの住宅市場 #資産運用
知っておくべきこととは
アジア、ヨーロッパ、中東にネットワークを持つ弊社にお任せを
Shirley Ng 氏は現在、営業部副部長を務めており、主な仕事はアジアにおける Masterise Homes の国際販売ネットワークの開発に注力することです。 彼女は香港出身で、多くのアジア市場で 20 年以上の経験があり、国際市場でのプロジェクト立ち上げイベントで Masterise Homes の代表を務めています。
| ウェビナーの特徴 | ①ホーチミン市の不動産市場に関する詳細情報を得ることができます ②ベトナムで不動産を購入する際の取引プロセスを理解することができます |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①ホーチミン市の住宅市場に興味がある方 ②ホーチミン市の住宅市場への投資を考えている方 ③ベトナムに投資するための住宅不動産商品を探している方 |
| 講演内容 | Masterise Homes はホーチミン市の経済やインフラ情報が詳しく、ベトナムの不動産取引プロセス、日本の顧客に適した典型的なプロジェクトを理解しています。 ホーチミン市の不動産市場に興味があり、投資を考えている日本のお客様に詳しいガイドを提供します。 |
| タイムテーブル | 講演者の紹介、会社紹介（5分） なぜホーチミン市なのか？ （10分） ベトナムでの不動産購入の流れ（5分） 重点プロジェクト（10分） |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | MASTERISE HOMES CO.,LTD |
10月4日(水)14:00-14:20（日本時間16:00-16:20）#オンラインツール #BtoBマーケティング #ベトナムの専門家
ビジネスで使える便利なオンラインビジネスツールをご紹介します
| ウェビナーの特徴 | ①ベトナム新設企業の情報を閲覧する方法を知ることができます ②ベトナムで使える便利なビジネスツールを知ることができます |
|---|---|
| こんな方にオススメ | ①ベトナム新設企業にアプローチしたい ②これからベトナム進出を検討している、法人設立したばかり ③ベトナムの専門家からセカンドオピニオンを得たい |
| 参加人数 | 最大500名 |
| 会社名 | Giai Breakthrough Co Ltd |
※同業の企業様からのご参加に関しては、お断りさせていただきます。
参加申込はこちら（無料視聴の事前登録）
※システム都合などでフォームから申込ができない場合は、Micro Soft Formsからご入力いただくか、
大房（customer.support1@sunriseadvn.com）へ、「EXPO2023視聴申込希望」という件名にてメールをご送付ください。
大房（customer.support1@sunriseadvn.com）へ、「EXPO2023視聴申込希望」という件名にてメールをご送付ください。
主催：Sunrise Advertising Solutions Co., Ltd.（週刊ベッター/VIETEXPERT）
お問い合わせ先：hakamada@sunriseadvn.com
確認事項：本イベント内容は予告なく変更になる場合がございます。また、映像や音声が乱れる場合もございます。終了時刻は目安となります。予定時刻が前後する可能性がございます。途中参加・途中退出も可能です。
